关于拉丁美洲境外付款的

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预扣税的所有信息您是否希望走向全球以扩大和优化您的业务？您是否很难找到人才或者您想加强本地人才？无论您面临什么挑战，您都必须了解在拉丁美洲国家雇用员工和在国外付款所涉及的预扣税，这一点至关重要。斯特凡娜·扎里克斯特凡娜·扎里克编剧年月日内容境外付款的预扣税是多少？什么是双重征税条约？迄今为止已签署避免双重征税协议的国家具体示例：一家公司在拉丁美洲招聘员工需要支付多少费用？常见问题与Deel一起简化流程您需要国际人才入职方面的帮助吗？尝试迪尔进入国外市场并在该市场雇用人才对于企业的发展具有很大的潜力。

无论位于何处，世界各地的公司都有多种可能性为其团队寻找理想的候选人-适合其公司文化并以其技能为公司发展做出贡献的人。由于远程工作的扩展，如今可以雇用来自其他国家的人员，而无需重新安置他们；边界 巴林 WhatsApp 号码数据库 不再是障碍。关于国外招聘和付款的信息有很多，因此雇主在开始全球招聘之前面临着研究、验证和理解这些信息的挑战。一个例子是国外付款的预扣税。境外付款的预扣税是多少？尽管有诸多好处，国际招聘也面临着其自身的挑战。例如，当地合规性。预扣税是法规的一部分，尽管各国的规定因所提供的服务而有所不同，但所有合作者都必须遵守，这一点很重要。



您知道拉美地区的预扣税是如何运作的吗？一些拉丁美洲国家要求向外国工人支付工资的公司也缴纳预扣税。如果该服务是在您所在国家地区之外提供的，则这是公司从全球付款中保留的金额；该金额直接在公司所在国家地区支付。如果您计划在拉丁美洲雇用员工，除了相关国家的税务法规外，还必须了解双重征税条约及其正确应用。什么是双重征税条约？就业税双重征税条约是两个国家签署的协议，旨在解决承包商从国外为某个国家开展工作时的税务问题。例如，来自哥伦比亚的工人可以在自己的城市远程工作，并被墨西哥公司雇用。首先向其当局纳税的国家由条约确定。至于其他国家，工人的收入也需要纳税，但金额是根据收入类型计算的，并考虑到税款已经缴纳给其他国家政府，从而产生税收抵免。第一份双重征税协定由阿根廷和瑞典于年签署。